Ministerie van LNV: coaches gecoacht

Brieven en e-mails steeds beter laten aansluiten bij de belevingswereld van de lezer. Zonder juridische validiteit uit het oog te verliezen. Daar werken we al een paar jaar aan bij Dienst Regelingen, een onderdeel van het ministerie van LNV. In het begin intensief en organisatiebreed. Steeds meer alleen daar waar nodig. Wij trainen bijvoorbeeld interne coaches die vervolgens aan de slag gaan met hun collega’s. Dit najaar trainen we de coaches bij DR opnieuw. Zodat ze telkens nieuwe ‘voeding’ krijgen, ideeën afstemmen en ervaringen uitwisselen. En hun coachvaardigheden blijven aanscherpen en ontwikkelen. Doel: een zelflerende organisatie. Een logisch proces: na een aantal jaren neemt de organisatie steeds meer zelf het roer over. Wij helpen hen op koers te blijven.

MST Enschede: samenwerken en begripvol communiceren

Het Medisch Spectrum Twente
heeft vorig jaar de organisatiestructuur van de hele zogenaamde ‘acute as’ (zoals spoedeisende hulp en OK) gewijzigd: platter, met een kleinere span of control. Nu staan de medewerkers van de afdelingen met de teamhoofden in de startblokken om verder te werken aan de onderlinge samenwerking. Gedrag en communicatie zijn twee grote thema’s die we praktisch vertalen. In maatwerktrainingen per afdeling en een krachtige interne campagne. De aftrap deze maand inspireerde: vastgeroeste patronen en oordelen werden zichtbaar, gedeelde waarden maakten we expliciet. Samen hebben we de deur open gezet en hebben we veel positieve energie in ´hun´ ziekenhuis gebracht. Dit najaar starten we met de teamhoofden en de eerste afdelingen.

Arentheem College: trots op het beroepsonderwijs

Het Arentheem College in Arnhem heeft een gloednieuwe locatie voor beroepsonderwijs: Leerpark Presikhaaf. Hiervoor maakten wij samen met fwd concept
een campagne: Word een ster.

We zetten de leerling en zijn vakmanschap centraal. Want als je een vak beheerst, word je zeker een ster. In het beeld is gekozen voor paparazzi en stoere foto's. Wij schreven er pakkende teksten bij. Samen met het Arentheem werken we zo aan de groei van Leerpark Presikhaaf.

Gemeente Almelo: Schrijven voor het e-loket

De gemeentesite is een verzameling van allerlei soorten tekst. We focussen ons nu op de producten voor het e-loket. Die moeten helder, overzichtelijk, scanbaar en lezersgericht zijn. Bovendien moet het juridisch wel blijven kloppen. Voor onze partner De Communicatie-Alliantie voor gemeenten trainen we (beleids)ambtenaren hierin. Reiken vaardigheden, tips en structuren aan. Maken ze bewust van de kracht en de mogelijkheden. En wanneer alleen een heldere tekst niet genoeg is. Zo deelt de schrijvende ambtenaar het kader met de collega van Communicatie en realiseren ze samen sneller betere teksten voor de site.

Pastoor en jij?

De twee bedrijven van de Pastoorgroep groeien nog steeds. Onze identiteit ontwikkelt zich steeds verder. En onze deskundigheid blijft groeien. Tijd voor een goed gesprek over jou?

Open inschrijvingen najaar 2009

Dit najaar organiseren we diverse trainingen als open inschrijving. Kijk op de site!