De training is achter de rug. Uw medewerkers zijn geïnspireerd, gemotiveerd. Hebben vaardigheden aangeleerd om op 'de nieuwe manier'  te schrijven. Nu gaan ze het echt in de praktijk brengen. Hulpmiddel hierbij is een schrijfwijzer. Een prettig leesbaar document voor op het bureau. Met tips en veel voorbeelden. Over hoe het niet moet. Maar vooral: hoe het wel moet. Een document dat antwoord geeft op vragen en stimuleert. Trouwens: het kan ook andersom. Laagdrempelig beginnen met een schrijfwijzer. En er een training of presentatie op laten aansluiten. Zodat veranderingen in schrijfstijl en schrijfproces kunnen landen bij medewerkers. En ze met voorkennis vaardigheden leren tijdens de training. Dat werkt!